Und Vielfalt kann als unbequem empfunden werden, weil die Dinge weniger vertraut sind.

Sie zu integrieren und nicht nur zu tolerieren, ist eine Entscheidung!

Die Förderung von Gleichberechtigung und kultureller Vielfalt ist eine gesellschaftliche Herausforderung, derer wir uns stellen.

Auch in der Arbeitswelt spielen die ethnische Zugehörigkeit, die Kultur, die Religion, die sexuelle Orientierung und eine Vielzahl anderer Faktoren eine Rolle.

Wir wollen eine Umgebung schaffen, in der sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen entfalten können.

Vielfältige Perspektiven erhöhen die Kreativität, Innovation und tragen zur effizienten Entscheidungsfindung bei.

Tatkräftige Unterstützung in Sachen Aufklärung und Umgang im schulischen Kontext haben wir durch unseren Kooperationspartner, dem Schmit-z e.V. 

Über Jahrzehnte hat sich dieser Verein der LSBTIQ+- Community profiliert und zählt zu den größten landesweit, da können selbst wir noch was lernen!