| Angebote | Beraterinnen und Berater für Schulentwicklung - informieren zu aktuellen Themen der Schulentwicklung.
- moderieren Teamsitzungen zu Schulentwicklungsanliegen.
- beraten schulische Gruppen (Schulleitungen, Steuergruppen, Konferenzen, Teams) und Schulnetzwerke zielgerichtet.
- konzipieren Fortbildungsangebote, führen sie durch und evaluieren sie.
- begleiten Schulentwicklungsprozesse.
Inhaltliche Schwerpunkte: - Einer Vision (Leitbild) folgen
- Eine Bestandsaufnahme machen
- Ziele wählen, verfolgen, erreichen
- In der Schulgemeinschaft konstruktiv kommunizieren
- Im Schulteam professionell kooperieren
- Ein schulisches Konzept entwickeln
- Veränderungsvorhaben nachhaltig umsetzen
- Die Wirksamkeit von Maßnahmen überprüfen
- Schulische Zukunftsfelder erschließen:
Neue Lerninhalte, neue Lernformen, neue Lernräume - "Fürs Leben lernen
Ein Programm zur PERMAnenten Schulentwicklung
|
| Arbeitsweise | Die Beraterinnen und Berater für Schulentwicklung - arbeiten nachfrageorientiert mit systemischer Perspektive an vereinbarten Themen.
- sind der Schule gegenüber verantwortlich. Inhalte und Prozesse bleiben dabei in der Verantwortung der Schule.
- arbeiten im Team und kooperieren mit anderen Expertinnen und Experten, z.B. mit anderen Beratungskräften.
Veranstaltungsformen: - Prozessbegleitung und Beratung, z.B. von Steuergruppen
- Moderation von Konferenzen, Sitzungen, Teamgesprächen
- Durchführung von pädagogischen Nachmittagen und Studientagen mit Vorbereitungs- und Reflexionsgespräch
- Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen am PL
|